Rekrutacja managerów w 2021. Co się zmieniło?
17 lutego 2021
W nowej rzeczywistości i na nowym rynku pracy coraz większą rolę odgrywa cyfrowe środowisko. I nie chodzi wcale o to, że aplikowanie i weryfikowanie CV przez system ATS to zupełna nowość, a do 2020 roku rozmowy kwalifikacyjne w ogóle nie odbywały się przez…
Depresja Twojego pracownika to Twoja sprawa – wsparcie psychologiczne z perspektywy HR
20 stycznia 2021
Co czwarty Polak zmaga się z problemami natury psychicznej. Długotrwały stres towarzyszący nam podczas pandemii prawdopodobnie pogorszy tę statystykę. Marta Kowalczyk-Rompała z Hub HR i psycholog Joanna Hayder-Sęk łączą siły, by podpowiedzieć pracodawcom, jak…
Jakie kompetencje przywódcze są kluczowe w obecnych czasach?
19 stycznia 2021
Obecnie menedżerowie stoją przed wieloma wyzwaniami: świat VUCA, praca zdalna oraz motywowanie zespołu. W ocenie HR prawie 40% menedżerom brakuje dwóch kluczowych kompetencji. Jakie kompetencje powinni rozwijać liderzy? Przedstawia Ela Krokosz z Talent Deveploment…
Dozwolone kłamstwa w rozmowie kwalifikacyjnej
18 stycznia 2021
To, jak moralnie oceniasz kłamstwo, zależy oczywiście od ciebie. Z reguły lepiej jest się w zgodzie z prawdą. Zgodnie z prawem kandydaci mogą jednak kłamać podczas przesłuchania kwalifikacyjnego- jest to rodzajem samoobrony przed niedopuszczalnymi…
Zaplanuj rekrutację w 2021 roku
5 stycznia 2021
Nietrafione rekrutacje to strata czasu i pieniędzy, tym większa im wyższy poziom stanowiska, które pracodawca pragnie obsadzić. Według raportu International Business Report firmy Grand Thornton, 60% dużych i średnich firm w Polsce ma problemy ze znalezieniem…
Trendy HR na rok 2012
23 grudnia 2020
Rok 2020 był bezprecedensowy dla rynku pracy. Skala i dynamika zachodzących zmian wymagała zarówno od firm, jak i pracowników większej elastyczności oraz inwestycji w rozwój technologiczny i określone kompetencje. Jednocześnie był to okres wielu wyzwań, a także…
Statystyki głoszą, że kluczowym czynnikiem w przetrwaniu przedsiębiorstwa są pierwsze dwa lata jego działalności. W okresie tym bankrutuje nawet 70% firm. Aby ustabilizować swoją pozycję na rynku, nie wystarczy dostarczać klientom produktów i usług wysokiej…
Zbyt mało… kandydata w ofertach pracy
24 listopada 2020
Aż 83% rekruterów badanych przez Pracuj.pl uważa, że treść ogłoszenia ma duży wpływ na finalny efekt rekrutacji. Jednocześnie jednak specjaliści HR przy tworzeniu ofert zatrudnienia częściej myślą o firmowych wytycznych, niż o specyfice kandydata i…
Pandemia ograniczyła rekrutacje w wielu branżach
18 listopada 2020
Pandemia COVID-19 przyczyniła się nie tylko do zmiany modelu pracy, lecz także do osłabienia rynku pracownika. W warunkach niepewności i zmniejszonej liczby ofert są oni dzisiaj mniej skłonni do szukania nowego zatrudnienia. – Nieprzewidywalność sytuacji…
Największe wyzwania pracowników działów HR w czasie pandemii
13 listopada 2020
Na bazie naszych doświadczeń w pierwszej i drugiej fali pandemii uważamy, że sytuacja wymuszająca konieczność pracy zdalnej bezlitośnie rewiduje jakość liderów i menedżerów w organizacjach. Wiąże się to z faktem, że jako istoty społeczne w sytuacji…
