Sztuczna inteligencja w rekrutacji pod lupą
5 marca 2026
Unijny AI Act wymusi na pracodawcach zmianę podejścia do sztucznej inteligencji w procesach HR. Narzędzia wykorzystujące AI do rekrutacji, selekcji kandydatów czy oceny pracowników zostały zakwalifikowane jako systemy wysokiego ryzyka. To oznacza dodatkowe obowiązki…
W wielu firmach szkolenia językowe wciąż są traktowane jako benefit miękki. Miły dodatek do pakietu pracowniczego, element employer brandingu, coś „fajnego”, ale niekoniecznie krytycznego dla wyników. Z perspektywy zarządzania organizacją to podejście jest…
Pracodawcy coraz częściej wybierają sztuczną inteligencję zamiast ludzkich rekruterów do selekcji potencjalnych kandydatów. Ponad 8 na 10 firm korzysta ze sztucznej inteligencji (AI) do przeglądania CV, 40% korzysta z chatbotów AI do komunikacji z kandydatami, a…
Kompetencje jutra są potrzebne natychmiast
22 sierpnia 2025
O znaczeniu kompetencji miękkich i wpływie nowych technologii na rynek pracy mówi się od dawna. To nie jest nowość – każda zmiana technologiczna wymuszała uczenie się nowych umiejętności. Tym razem jednak tempo tego procesu jest szybsze. Magda Pietkiewicz…
Dlaczego działy HR powinny oferować szkolenia Excel jako element strategii rozwoju pracowników?
26 czerwca 2025
W świecie pracy, w którym zmieniają się zarówno technologie, jak i oczekiwania wobec kompetencji zawodowych, rola działów HR wykracza daleko poza tradycyjne funkcje kadrowe. Nowoczesny dział Human Resources pełni funkcję strategicznego partnera w rozwoju…
Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Pracuj.pl, przedstawiciele pokolenia Z stawiają na umiejętności miękkie w budowaniu kariery zawodowej. Aż 54% respondentów z tej grupy uznaje takie kompetencje jak empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespołowej…
Brak różnorodności szkodzi firmom
26 marca 2025
Zarządy spółek giełdowych i rady nadzorcze wciąż są mocno hermetyczne i zatrudniają głównie mężczyzn – wynika z danych 30% Club Poland. Kwestia różnorodności płci staje się jednak coraz bardziej istotna dla inwestorów, a wkrótce zacznie być…
Rola HR nie kończy się na zatrudnieniu
16 grudnia 2024
Tylko 33% polskich firm monitoruje zaangażowanie i satysfakcję pracowników po zatrudnieniu. Co więcej, zaledwie 15% wyznacza nowo zatrudnionym cele zawodowe, a tylko jedna na pięć organizacji prowadzi bieżącą ocenę efektywności i postępów pracowników – wynika…
Które branże rekrutowały najsprawniej w 2024 r.
9 grudnia 2024
Szybkość, z jaką firmy znajdują i zatrudniają nowych pracowników, odgrywa kluczową rolę w budowaniu ich konkurencyjności. Analiza danych z 2024 roku ujawnia, które branże osiągnęły najlepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów. Jak różniły się kluczowe…
Pod koniec ubiegłego roku aż co trzeci spośród 16 tys. Europejczyków w raporcie McKinsey zakładał odejście z pracy w perspektywie 3 do 6 miesięcy. W zestawieniu z 9 państwami, jak np. Niemcy, Francja, Hiszpania czy Portugalia – Polska znalazła się na pierwszym…
