W każdym kwartale obserwujemy wzrost znaczenia i ważność kompetencji cyfrowych wśród pracowników. Ten obszar coraz częściej wymieniany jest przez ekspertów ds. HR jako kluczowy dla rozwoju polskiego rynku pracy. Jak dowiadujemy się z raportu „Rynek Pracy…
7 zasad udanego briefu
25 sierpnia 2022
Kilkutygodniowa wędrówka i proces rekrutacji – czy zastanawiałeś/aś się kiedyś co je łączy? W przypadku rekrutacji Executive Search zawierają się one w jednym słowie – brief. Podobnie jak w przypadku wyprawy w nieznane, mają miejsce jeszcze przed…
W stronę organizacyjnego dobrostanu
19 lipca 2022
Doświadczenie pandemii uświadomiło wszystkim uczestnikom rynku pracy, że w zmieniającej się nagle rzeczywistości umiejętność budowania zmotywowanych, silnych zespołów jest kluczowa. Dlatego dziś to dyrektorzy HR przejmują centralną rolę w firmach i stają…
Ewidencja urlopów - jak prowadzić?
13 czerwca 2022
Poznaj regulacje prawne dotyczące ewidencji urlopów w firmie. Lepiej prowadzić ją w wersji papierowej czy elektronicznej? Jak długo powinna być przechowywane taka dokumentacja? Jakie narzędzie ułatwi Ci zarządzanie urlopami?
Ewidencja urlopów – przepisy
Od 1…
Rozwijanie mocnych stron sposobem na efektywność w pracy
8 czerwca 2022
– Przestań robić to, co wychodzi ci tak sobie, i nie deprecjonuj tego, co przychodzi ci z łatwością, tylko przekuj to w atut – zachęca Malwina Faliszewska, trenerka mocnych stron. Jak podkreśla, każdy ma w sobie potencjał, swoje mocne strony, w które…
Jak AI może wspierać HR?
7 czerwca 2022
Zastosowanie sztucznej inteligencji w niemal każdej dziedzinie naszego życia przestaje już kogokolwiek dziwić. Maszyny zaprogramowane w odpowiedni sposób wspierają produkcję, marketing, czy służą do rozrywki. Także podczas rekrutacji nowych pracowników można…
Okres pandemii wykreował nowe potrzeby, również w obszarze edukacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników. W nowej rzeczywistości stale wzrasta popularność mieszanych form rozwojowych. Zmianie ulega więc także rola trenerów – ich metody przekazywania wiedzy oraz…
Firma rekrutacyjna Michael Page sprawdziła, w jaki sposób pracownicy reagują na oferty zatrudnienia. W dobie powszechnego home office kandydaci nadal w pierwszej kolejności zwracają uwagę na lokalizację firmy – dla 59 proc. ankietowanych jest to najważniejsza…
Kształtowanie wizerunku firmy na rynku pracy ma ogromne znaczenie. Powinien to być jeden z kluczowych elementów rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Zwłaszcza, że jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, systematycznie spada liczba zajętych miejsc pracy.
Firmy jak nigdy dotąd, potrzebują kompetentnego dyrektora HR, który może sprostać wyzwaniu pozyskiwania nowych talentów, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej retencji i zaangażowania pracowników. W czasie pandemii organizacje uświadomiły sobie, że doświadczony…
