Odpowiedni dobór członków zespołu to kwestia kluczowa dla każdego przedsiębiorstwa. Sposób komunikacji podczas rozmowy z potencjalnym pracownikiem, a także przygotowanie się do niej, zależą od celu spotkania, a równocześnie wpływają na wizerunek firmy w oczach…
Rola transparentności w rekrutacji
23 maja 2018
Kluczowe informacje w ofertach pracy to dla kandydatów forma umowy, widełki wynagrodzenia oraz zakres obowiązków. Zarazem 80% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu – tak wynika z najnowszego raportu GoldenLine “Rola…
Rozmowy kwalifikacyjne są często stresujące dla kandydatów. Osoby szukające pracy zastanawiają się nad potencjalnymi pytaniami, ćwiczą autoprezentację i podsumowują swoje sukcesy zawodowe. Zdarzają się jednak rekrutacje, które wybiegają poza schematy i są…
Jak skutecznie stosować technikę „5 x dlaczego?”
15 maja 2018
W biznesie najlepiej sprawdzają się metody proste, takie jak związana ze „szczupłym zarządzaniem” technika „5 x dlaczego?”. Niestety, metoda ta wydaje się tak banalna, że wielu managerów stosuje ją bez większego namysłu. W efekcie, technika ta, zamiast…
Świadomość potrzeb pracownika i zbudowanie z nim pełnej relacji to klucz do sukcesu firmy – przekonuje dr Mateusz Grzesiak, psycholog biznesu. Szczęście pracownika przekłada się na jego produktywność i kreatywność. Z badań wynika, że zadowolony pracownik…
Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Harvarda pokazują, że w kierowaniu zespołem można stosować cztery fundamenty władzy. Każdy z nich może być wykorzystywany jako podstawa zachowań na linii szef-pracownicy. Można też je dowolnie łączyć, wybierając z…
Jak opanować stres przed rozmową kwalifikacyjną?
21 kwietnia 2018
„Każdej rozmowie kwalifikacyjnej towarzyszą emocje. Ważne jednak, aby mieć je pod kontrolą i nie pozwolić, aby wzięły nad nami górę. Stres można opanować myśląc pozytywnie i nie porównując się do innych kandydatów” – radzi Aleksandra Pocheć…
Zdyscyplinowany, uczciwy i przynoszący duże zyski dla firmy – każdego dnia idealnego kandydata poszukują tysiące rekruterów w Polsce. Według raportów Assessment Systems Poland koszt nieudanej rekrutacji wynosi ok 150% rocznej pensji pracownika. Aby skutecznie…
W dobie rynku pracownika nie ma sensu szukać idealnego kandydata. Czasem najlepszym wyjściem jest wybranie najlepszego z dostępnych. Dlatego coraz popularniejsze jest stosowanie metodyk zwinnych w rekrutacji – uważa Michał Gołgowski, dyrektor zarządzający w Spring…
Dyrektor personalny na godziny w małych i średnich firmach
13 kwietnia 2018
Dynamiczny rozwój małej firmy z pewnością cieszy jej właścicieli. Ale rozwój to nie tylko większe przychody, ale i specyficzne problemy. Gdy firma rośnie, musi pozyskać odpowiednich pracowników i znaleźć sposób, by zatrzymać ich na dłużej. Tym bardziej, że…
