Koniec roku nie przynosi dobrych wiadomości dla pracowników PKO BP. Jak się dowiedzieliśmy, w grudniu bank zgłosił do warszawskiego urzędu pracy zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w 2016 roku. Mogą one objąć do 836 osób.
Z informacji uzyskanych w PKO BP wynika, że większość osób dostanie propozycje zatrudniania na zmienionych warunkach. Zwolnienia obejmą zatem głównie te osoby, które nie przyjmą nowych warunków pracy. Pracownicy zwalniani z przyczyn ich niedotyczących zostaną objęci pakietami osłonowymi. Bank przewiduje, że poziom zwolnień będzie znacznie niższy od zadeklarowanego poziomu maksymalnego, a w przyszłym roku liczba pracowników PKO Banku Polskiego pozostanie stabilna.
– PKO Bank Polski na bieżąco dostosowuje zatrudnienie do aktualnych potrzeb biznesowych i planów rozwojowych. Związane jest to z wdrażaniem zmian organizacyjnych, w tym centralizacji funkcji i procesów, dostosowywaniem zatrudnienia do zmian w procesach realizowanych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych banku oraz wdrażaniem nowych technologii. Oznacza to zarówno tworzenie nowych stanowisk, ich przekształcanie lub przemieszczanie. W niektórych przypadkach może oznaczać redukcję etatów – poinformowało nas biuro prasowe banku.
Na koniec października 2015 r. zatrudnienie w PKO Banku Polskim wynosiło 26 058 etatów. Na koniec września ubiegłego roku zatrudnienie w PKO BP wynosiło 24 397 etaty, a w przejmowanym Nordea Banku 1 714 etatów.
