Mimo pandemii firmy chcą dobrych stażystów
15 marca ruszyła 18. edycja Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu. W tym roku ponad 20 firm przygotowało blisko 80 ofert dla studentów i absolwentów w wielu specjalnościach. Choć wynagrodzenie stażystów wynosi min. 3500 zł za miesiąc, niektórzy pracodawcy podnoszą je do 5000 zł za miesiąc. Wiele firm zwiększyło pulę oferowanych praktyk.
Od 15 marca studentki i studenci oraz osoby, które niedawno ukończyły studia mogą ubiegać się o staże w Programie Kariera. Czekają na nich płatne praktyki w wielu branżach i miastach całej Polski. W jednym miejscu znajdą oferty praktyk wszyscy ci, którzy myślą o przyszłości w takich profesjach jak: finansiści, prawnicy, PR-owcy, specjaliści od mediów i reklamy, HR-owcy, analitycy danych, stratedzy biznesowi, logistycy, inżynierowie, programiści, specjaliści e-commerce, handlowcy i specjaliści od zakupów (procurment), projektanci w obszarze ergonomii urządzeń i user experience.
Pandemiczny szok już minął
– W tym roku widzimy większe zainteresowanie biznesu Programem Kariera niż się spodziewaliśmy. Nowe firmy z rynku pytają o warunki uczestnictwa, a wiele z tych, które oferowały staże w 2020 r., w tym roku jeszcze zwiększyło pulę praktyk – mówi Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu, twórca i szef Programu Kariera.
Poprzedni edycja Programu zbiegła się w czasie z wybuchem pandemii w Polsce. W firmach panowała duża niepewność, przez co wiele z nich wycofało się z Programu lub zawiesiło swój udział. Teraz wracają i chcą przyjąć praktykantów.
– Firmy wiedzą, że kiedyś uda się pokonać koronawirusa i już teraz przygotowują się na ten moment. A Program Kariera im w tym pomaga łącząc z doskonałymi kandydatami: świetnie wykształconymi, zdolnymi i głodnymi sukcesów – tłumaczy Owerko.
Dla biznesu staż to inwestycja
Wszystkie staże oferowane w Programie Kariera są płatne. Każdy uczestnik otrzyma wynagrodzenie w wysokości co najmniej 3500 zł za miesiąc stażu. Niektóre firmy oferują 4000 zł, a nawet 5000 zł. Jak pokazują dotychczasowe statystki, co czwarty uczestnik Programu otrzymuje ofertę współpracy od firmy, w której odbył wakacyjny staż. Tak było również w zeszłym roku, mimo że przedsiębiorstwa były dotknięte przez pandemię. – To najlepiej pokazuje, że zdolny i chętny do nauki pracownik jest świetną inwestycją. Firmy wiedzą, że kiedyś uda się pokonać koronawirusa i już teraz przygotowują się na ten moment – tłumaczy Marian Owerko.
Wymagania dla firm i kandydatów
Organizatorzy zachęcają przedsiębiorców, by dawali młodym ludziom możliwość bezpośredniej pracy z osobami faktycznie zarządzającymi przedsiębiorstwem lub działem. Weryfikują to corocznymi badaniami satysfakcji, w których uczestnicy oceniają firmy, w których byli na praktykach. – Dzięki ocenie jakościowej Program Kariera odbywa się na wysokim poziomie merytorycznym. U nas stażyści są traktowani bardzo serio, nikt nie parzy kawy – mówi Marian Owerko.
Studenci i absolwenci zdają sobie sprawę z wartości Programu Kariera. W zeszłym roku wysłali blisko 6000 zgłoszeń.
– Często najlepszymi kandydatami wcale nie są ci z największych miast. Studenci i absolwenci z mniejszych ośrodków akademickich niekoniecznie odstają poziomem od swoich kolegów z największych uniwersytetów, a niekiedy przewyższają ich motywacją – mówi dr Małgorzata Durska, Dyrektor Zarządzająca Polskiej Rady Biznesu i wykładowczyni akademicka. – Pracodawcy doceniają to zaangażowanie, oferując dalsze możliwości współpracy i rozwoju. Mamy już szerokie grono osób, które swoje pierwsze kroki stawiały w naszym Programie a w tej chwili zasiadają w zarządach dużych spółek.
