Chińska gospodarka idzie w stronę jakosci i innowacyjności

AktualnościHRWiadomości

HR Group powiększa zespół zarządzający o stanowisko Dyrektora Finansowego i Biznesowego

HR Group z siedzibą w Berlinie powołała Roberta K. Kennedy’ego na stanowisko Dyrektora Finansowego i Biznesowego, wzmacniając strategiczne kierunki działania firmy i jej finansowy rozwój na rynku hotelarskim i finansowym. Kennedy jest doświadczonym ekspertem w dziedzinie finansów i zarządzania aktywami. Wnosi do HR Group bogatą wiedzę i trzydziestoletnie doświadczenie zawodowe, w tym na czołowych stanowiskach w renomowanych firmach, takich jak Intercontinental Hotels Group (IHG) i Katara Hospitality.

Pochodzący z Australii Kennedy ma liczne osiągnięcia w wielu obszarach, m.in. restrukturyzacji modeli zarządzania, wdrażania efektywności w procesach operacyjnych oraz negocjowania przełomowych transakcji biznesowych. Jego doświadczenie obejmuje również opracowywanie strategii ekspansji dla globalnych luksusowych marek hotelowych, zwiększanie rozpoznawalności marki oraz identyfikowanie możliwości usprawnienia działalności operacyjnej.

Ruslan Husry, CEO i właściciel HR Group, tłumaczy istotność tej nominacji: „Cały zespół zarządzający HR Group z niecierpliwością oczekuje współpracy z Robertem, wierząc, że jego bogate doświadczenie i specjalistyczna wiedza znacząco przyczynią się do dalszego sukcesu i rozwoju firmy”.

W swojej nowej roli w HR Group Kennedy będzie odpowiedzialny za cały pion finansowy, obejmujący finanse, księgowość, zakupy grupowe, płace, raportowanie, analizy biznesowe, kontroling, podatki i zarządzanie gotówką. Będzie ściśle współpracował z Johanną Weichselbaumer, Dyrektorem Finansowym, w celu optymalizacji procesów finansowych oraz stymulowania wzrostu i rozwoju HR Group, która aspiruje do bycia przodującą w Europie multibrandową spółką hotelarską, zarządzającą hotelami marek własnych i renomowanych brandów.

Robert Kennedy z niecierpliwością oczekuje na swoje nowe wyzwanie: „Jestem podekscytowany możliwością dołączenia do tej organizacji. Podoba mi się tempo, w jakim grupa się rozwija, oraz jej nowoczesne podejście, w tym do cyfryzacji. Chcę być częścią tego projektu i przyczynić się do jej sukcesu”.

Polecane artykuły
AIAktualnościWiadomości

Czy era listów motywacyjnych dobiega końca?

AktualnościWiadomości

Strategia śniadaniowa - Zasada japońska wprowadzania towarów na rynek

AktualnościWiadomości

Dlaczego samo określenie „firma rodzinna” nie przekonuje klientów

AktualnościTechnologieWiadomości

Jak przygotować próbkę do mikroskopii elektronowej? Dlaczego preparatyka wpływa na jakość wyników?

Zapisz się do Newslettera
Bądź na bieżąco i otrzymuj najnowsze artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *