Sieć dyskantowych sklepów Lidla podniosła minimalne wynagrodzenie dla swoich pracowników. Dołożono 50 eurocentów do każdej godziny i tak niemiecki sprzedawca Lidla zarabia obecnie 11.50 euro na godzinę. To znacznie więcej niż ustalona niedawno minimalna płaca w Niemczech wynosząca 8,50 euro na godzinę. Nowe przepisy będą obowiązywały w całym kraju tzn. Republice Federalnej Niemiec od 01 czerwca i obejmie 70.000 pracowników Lidla.
Lidl po raz pierwszy w 2010 roku postanowił ustalić dla swoich pracowników płacę minimalnej w wysokości 10 euro na godzinę. Następnie podniesiono stawkę godzinową w sierpniu 2013 r. do 11 euro.
Zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi Lidla płaca minimalna dotyczy wszystkich pracowników sieci handlowej w około 3300 sklepach i magazynach koncernu.
Przez podniesienie płacy Lidl chce wpłynąć na dalszy własny rozwój. W piątek, firma ogłosiła, że jej obroty wzrosły w ubiegłym roku o ponad 9 procent z 54 mld do 59 mld euro.
Tę informację dedykuję polskim pracownikom sieci Lidla aby się dowiedzieli jak daleko – tego nie wiemy, albo jak blisko ich zarobki są do niemieckich kolegów.
