Język ofert pracy – kobiety o feminatywach
29 lipca 2021
Ponad 8 na 10 kobiet badanych przez Pracuj.pl uważa, że żeńskie nazwy stanowisk powinny być używane powszechnie na równi z męskimi. Ponadto 3/4 z nich oczekuje feminatywów w ogłoszeniach o pracę, a także chciałoby mieć wpływ na nazwę swojego stanowiska. To…
Kandydaci o pracodawcach w obliczu COVID-19
21 września 2020
Siła marki pracodawcy wciąż działa na kandydatów, ale pandemia COVID-19 zmieniła wiele ich zwyczajów i oczekiwań wobec rekrutacji – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Według raportu „Preferowany pracodawca, czyli kto” 55% Polaków nadal aplikuje o pracę…
#NowaNormalność, Wyzwania HR wracają online
17 lipca 2020
Pandemia przemodelowała rzeczywistość biznesową wielu pracodawców i pracowników. Z jednej strony – praca zdalna, konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i szukanie kreatywnych rozwiązań. Wstrzymanie inwestycji i bolesne redukcje – z drugiej.
Umiarkowany optymizm na rynku rekrutacji
10 czerwca 2020
39 282 – tyle nowych ofert zatrudnienia zamieszczono na Pracuj.pl w maju 2020. Kolejnym etapom odmrażania gospodarki towarzyszył w maju wzrost zainteresowania sprzedawcami, ekspertami obsługi klienta, specjalistami IT i ds. finansów. Mimo to zarówno pracodawcy, jak i…
Co można zmienić w rekrutacji?
7 listopada 2016
InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska. 1700 badanych wskazało, na czym zależy im w kontakcie z potencjalnymi pracodawcami.
Badanie przeprowadzone na 1700…
