Manager nie chce wiedzy z podręcznika
25 października 2021
Skończył się czas „znormalizowanej”, podręcznikowej wiedzy. Managerowie oczekują od szkoleń, a zwłaszcza programów MBA, indywidualizacji i praktycznych rozwiązań, które wzniosą efektywność ich działania na wyższy poziom.
– W edukacji managerskiejiej…
Rola managerów w budowaniu dobrostanu pracowników
14 października 2021
Wobec niepokojacych danych na temat samopoczucia pracowników, problemów z efektywnością, spadajacego zaangażowania organizacje coraz więcej inwestują w projekty związane z dobrostanem (ang. well-being). Oprócz rozwiązań systemowych ważną rolę w tym obszarze…
MBA – managerska dojrzewalnia
12 sierpnia 2021
Zbliżający się koniec wakacji to gorący okres rekrutacji do programów MBA (Master of Business Administration). Kandydaci mają w czym wybierać – w Polsce jest to już blisko 100 programów. Chociaż za naukę trzeba zapłacić średnio ponad 31 tys. zł, chętnych…
7 wskazówek jak poprawić rozwój managementu w firmie
12 lipca 2021
Według badania McKinsey tylko 11% firm wierzy, że ich inicjatywy rozwoju przywództwa przyniosą oczekiwane rezultaty. Ale jak rozpoznać, kiedy nadszedł czas, aby przemyśleć rozwój przywództwa? Ekspert ds. uczenia się Skillsoft wymienia siedem najważniejszych…
Różnorodny zespół niesie duży potencjał dla firm
22 czerwca 2021
51 proc. przedsiębiorstw deklaruje działania, które można określić jako politykę zarządzania różnorodnością – wynika z badania współtworzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Dlatego wciąż potrzebne są działania promujące różnorodne środowisko…
Świadomy dobrostanu manager skuteczniejszy niż robot
27 kwietnia 2021
W biznesowej rzeczywistości zdominowanej przez VUCA (zmienność, niepewność, złożoność, niejednoznaczność), przez którą dodatkowo od ponad roku przetacza się COVID-19, na znaczeniu zyskuje nowa managerska kompetencja: umiejętność zadbania o dobrostan własny…
Co się zmieniło w rekrutacji managerów w 2021
26 lutego 2021
Na rynku pracy doszło do poważnych przetasowań. Omówione zostały już zmiany dotyczące aplikowania i weryfikowania zgłoszeń kandydatów, a także przebieg rozmowy kwalifikacyjnej online oraz możliwe błędy, które można popełnić w jej trakcie. Najważniejszy…
Empatyczni managerowie stanowią tylko 40%
24 lutego 2021
Wśród czołowych menedżerów tylko ok. 40% wykazuje cechy empatycznego lidera, który stara się zrozumieć, słuchać i uważnie odpowiadać na pytania pracowników. Międzynarodowe badania pokazały, że jest to jedna z najważniejszych i jednocześnie najsłabszych…
Odwaga managerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje managerów wyższego i średniego szczebla. Jak managerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w…
Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskiej (SEM) FORUM przygotowało pierwszą polską „Księgę Dobrych Praktyk W Edukacji Przedsiębiorczości”, która na przykładach zebranych z najlepszych polskich uczelni pokazuje, jak kreatywnie i efektywnie można uczyć myślenia…
