Sztuczna inteligencja w rekrutacji
26 lipca 2017
Obecnie przeszukiwanie baz kandydatów zajmuje rekruterowi ok. 40% jego czasu pracy. W wykonywaniu tego zajęcia człowiek może jednak zostać zastąpiony przez robota, który zrobi to szybciej, efektywniej, a w dodatku się przy tym nie zmęczy. Czy w przyszłości będą…
Czy w wakacje warto szukać pracy? Obalamy mity!
25 lipca 2017
Czy w wakacje warto w ogóle szukać pracy? A może to sezon ogórkowy i do poszukiwań lepiej zabrać się dopiero we wrześniu? Co zrobić, gdy proponowany termin rozmowy kwalifikacyjnej wypada w środku naszego urlopu? I jak zachować się, kiedy rekruter dzwoni do nas…
Poszukując nowej pracy, chcąc nie chcąc, porównujemy ją do obecnej lub do tej, którą wspominamy najlepiej na dotychczasowej ścieżce zawodowej. Korzystniej jednak będzie, jeśli będziemy ją dostosowywać do naszej aktualnej sytuacji życiowej.
Praca – inaczej…
Jak skutecznie zrekrutować dobrego managera?
18 lipca 2017
Z badań przeprowadzonych przez PARP wynika, że największym problemem hamującym rozwój polskich przedsiębiorstw jest brak kadry managerskiej – wskazało na to aż 26% ankietowanych organizacji. Nic w tym dziwnego, bo zrekrutowanie dobrego managaera to prawdziwe…
CV w branży kreatywnej
16 lipca 2017
Branża kreatywna jest obok start-upów jedną z najprężniej rozwijających się branż. Dzięki rosnącemu znaczeniu social media w kreowaniu wizerunku firm, pojawiają się coraz to nowe oferty pracy.
W firmach rozrastają się i tworzą działy zajmujące się…
8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego
13 lipca 2017
Kandydat aktywny i pasywny, obaj mogą mieć doskonałe doświadczenie i pasować do organizacji. Różnica polega na tym, że do kandydata aktywnego można dotrzeć za pomocą jednego ogłoszenia na portalu o pracę. A rekrutacja kandydata pasywnego to dłuższy…
Programista to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku pracy w Polsce. To efekt rewolucji technologicznej, która wymaga dostosowania swoich planów biznesowych do bieżącej rzeczywistości. W jaki sposób rekrutuje się dziś programistów? Jak ich…
Specjaliści z zakresu HR twierdzą, że już nawet 2/3 polskich firm ma problemy z pozyskaniem odpowiednich kadr. Jednak często kłopoty te można zminimalizować stosując odpowiednią taktykę pozyskiwania pracowników, bowiem na rynku pracownika coraz częściej…
Nie tylko start-upy, ale także duże przedsiębiorstwa czy organizacje pozarządowe chcą działać szybko, zwinnie i optymalnie kosztowo. O przewadze konkurencyjnej zaczyna dziś decydować możliwość sprawnego zrekrutowania dobrych profesjonalistów na określony…
Usługa rekrutacji stałej na stanowiska średniego i wyższego szczebla, dotąd realizowana przez spółkę LeasingTeam, jest teraz świadczona przez LeasingTeam Professional. Rekrutacje są prowadzone przez zespoły konsultantów specjalizujących się w konkretnych…
