Artykuł miesiąca: Pracowniku pamiętaj o 1% dla Fundacji Opiekuńcze Skrzydła

AktualnościWiadomości

Płace realne spadają szybciej niż kiedykolwiek wcześniej

 

Średnio o 4,7 procent mniej w drugim kwartale – nigdy wcześniej płace realne w Niemczech nie spadły tak gwałtownie. Osoby o niskich dochodach ucierpiały w wyniku kryzysu znacznie bardziej niż osoby o wysokich dochodach. Jednak statystycy nie wzięli pod uwagę jednego czynnika.

W środku pandemii recesji płace w Niemczech zmniejszyła się w rekordowym tempie. Jak podał we wtorek Federalny Urząd Statystyczny, miesięczne zarobki brutto wraz ze specjalnymi dopłatami były w drugim kwartale o 4,0 proc. Niższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Ponieważ ceny konsumpcyjne wzrosły w tym samym czasie o około 0,7 procent, po odjęciu inflacji nastąpił rzeczywisty spadek zarobków o 4,7 procent. „Jest to historycznie najsilniejszy spadek płac nominalnych i realnych w porównaniu z rokiem poprzednim od początku szeregu czasowego w 2007 roku” – podkreślają statystycy. Jest więc silniejszy niż podczas kryzysu na rynkach finansowych w latach 2008/2009.

Dodatek z tytułu pracy krótkoterminowej – który amortyzuje utratę dochodów wielu pracowników – nie jest uwzględniany w statystykach. Oznacza to, że dobrze opłacani wykwalifikowani pracownicy przemysłu motoryzacyjnego, którzy musieli pracować krótko w Volkswagenie, Daimlerze czy BMW w drugim kwartale, mimo znacznie krótszych godzin pracy, odnotowali niewielką utratę dochodów. Główną przyczyną ujemnego wzrostu wynagrodzeń jest skrócenie czasu pracy bez dodatku krótkoterminowego: w porównaniu z tym samym kwartałem poprzedniego roku tygodniowy czas pracy pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin spadł średnio o 6,2% do średnio 36,8 godziny.

Dodatek za pracę krótkoterminową zapobiega jeszcze większemu spadkowi

Najbardziej ucierpiały grupy o niższych dochodach. W przypadku pełnoetatowych niewykwalifikowanych i częściowo wykwalifikowanych pracowników godziny płatne spadły odpowiednio o 9,8 i 9,4 procent. Zarobki spadły o 7,4 i 8,9 procent w tych dwóch grupach. Dla porównania zarówno zarobki (-2,0 proc.), Jak i tygodniowy czas pracy (-3,0 proc.) Spadły poniżej średniej dla pracowników na stanowiskach kierowniczych.

Od początku statystyk w 2007 r. Płace wzrosły łącznie o 33,0% do 2019 r. W nowych krajach związkowych wzrost był o 41,0 procent większy niż na zachodzie o 32,1 procent. Niemniej jednak nadal istnieje duża luka płacowa: średnie roczne zarobki brutto wraz ze specjalnymi wypłatami dla pracowników pełnoetatowych na zachodzie wyniosły 54 550 euro, a na wschodzie były prawie o jedną czwartą niższe i wyniosły 41 534 euro.

Polecane artykuły
AktualnościWiadomości

Lisa Su chce przestraszyć Intela

AktualnościWiadomości

Hasso Plattner kupuje akcje SAP za 250 mln euro

AktualnościWiadomości

Pandemia koronawirusa ograniczyła napływ do Polski pracowników z Europy Wschodniej

AktualnościWiadomości

Polski handel walczy z pandemią COVID-19. Jak branża będzie dalej się rozwijać?

Zapisz się do Newslettera
Bądź na bieżąco i otrzymuj najnowsze artykuły
%d bloggers like this: