Takiego start-upu w Polsce jeszcze nie było. FreshRecruiter za pomocą nowoczesnej platformy (Guided Recruitment Application – GRA) pomaga przedsiębiorstwom w szybki i efektywny sposób wyznaczyć cele rekrutacyjne oraz oceniać kwalifikacje kandydatów. Wskaże też najlepszego aplikującego.
Ponad 91 proc. ankietowanych przeprowadza rekrutacje samodzielnie, bez współpracy z agencjami albo specjalistami ds. HR.1 Brak doświadczenia (m.in. w określeniu wymagań w ogłoszeniu albo formułowaniu odpowiednich pytań na rozmowie kwalifikacyjnej), może przełożyć się na błędne decyzje. Jedynie 40% rekruterów jest zadowolonych ze swojego wyboru. Szybka rezygnacja nowego pracownika albo niesatysfakcjonujący dla pracodawcy okres próbny to nie tylko straty finansowe dla firmy, ale także konieczność powtórzenia całego procesu od nowa.
FreshRecruiter (GRA – Guided Recruitment Application) to nowoczesna platforma, która gromadzi w jednym miejscu niezbędne dokumenty oraz pomaga zaplanowa i przeprowadzić rekrutację.
Użytkownicy mogą korzystać z bazy gotowych profili przygotowanych na potrzeby różnych stanowisk albo tworzyć własne. FreshRecruiter pozwala również na kompetentne zarządzenie procesem rekrutacji – planowanie spotkań, mailingi do kandydatów, wybór gotowych pytań rekrutacyjnych, tworzenie bazy wartościowych kandydatów czy określenie kryterium oceny.
Aplikacja obiektywnie analizuje i wskazuje najlepszego aplikującego – bez subiektywnej oceny rekrutera, źródła pochodzenia kandydatów czy średnie oczekiwania finansowe. FreshRecruiter tworzy bezpieczne bazy danych z informacjami zebranymi podczas rekrutacji. Dzięki temu pozwala na lepsze zarządzanie najważniejszym czynnikiem sukcesu firmy – ludźmi.
FreshRecruiter to narzędzie, które usprawni również Twoje procesy decyzyjne. Szereg dostępnych rozwiązań optymalizuje proces rekrutacji oraz obniża ich koszty. Dane osobowe przechowywane są zgodnie z zaleceniami RODO, co uchroni przed otrzymaniem kar za nieprawidłowe ich przetwarzanie.
