Koh Samui

AktualnościWiadomości

Meta wstrzymuje wewnętrzny program monitorowania pracowników

Firma Meta ogłosiła zawieszenie wewnętrznego programu śledzącego, który rejestruje ruchy myszy i aktywność cyfrową pracowników, w celu szkolenia sztucznej inteligencji (AI). Firma technologiczna ogłosiła to w poniedziałek. 

Oświadczenie firmy nastąpiło po doniesieniach medialnych, że poufne dane pracownicze są dostępne dla wszystkich pracowników Meta. Agencja informacyjna Reuters zapoznała się z odpowiednimi dokumentami; o incydencie informowały wcześniej Business Insider i Wired.

Firma Meta potwierdziła, że ​​bada zarzuty, ale nie sprecyzowała, jak długo program śledzenia pozostanie zawieszony. „Starannie zaprojektowaliśmy ten program, mając na uwadze zabezpieczenia ochrony danych” – wyjaśniła rzeczniczka firmy, Tracy Clayton . „Chociaż obecnie nie mamy dowodów na to, że pracownicy Meta uzyskali dostęp do danych bez autoryzacji, tymczasowo zawieszamy jego działanie do czasu zakończenia dochodzenia”. 

Nie wyłączono natychmiast

Narzędzie Model Capability Initiative (MCI), wprowadzone w kwietniu, śledzi ruchy myszy, kliknięcia i naciśnięcia klawiszy na komputerach pracowników w USA, aby szkolić modele sztucznej inteligencji Meta. Źródło poinformowało agencję Reuters, że narzędzie nadal rejestrowało dane w poniedziałkowe popołudnie. Rzecznik firmy Meta wyjaśnił, że zawieszenie będzie wprowadzane stopniowo. Zakończenie programu dla wszystkich użytkowników może potrwać jakiś czas.

Raport Reutersa powołuje się między innymi na wewnętrzną dokumentację Meta. Według raportu, ujawnione dane obejmują „pełne komunikaty i transkrypcje, prywatne rozmowy, dane osobowe i dotyczące wyników oraz poziomy poufności DSS (1–4)”.

Niezaszyfrowane przechowywanie

W maju agencja Reuters poinformowała, że ​​program Meta gromadził więcej informacji niż pierwotnie zakładano i przechowywał je w postaci niezaszyfrowanej. Wzbudziło to obawy pracowników Meta dotyczące prywatności danych.

Firma macierzysta Facebooka i Instagrama zdecydowanie dąży do integracji sztucznej inteligencji ze swoimi procesami pracy. Mając na uwadze tę technologię, restrukturyzuje również swoją kadrę, podając jako powód wzrost wydajności.
Polecane artykuły
AktualnościWiadomości

70 lat Targów Kantońskich. Innowacje i otwartość Chin

AktualnościWiadomości

Nieruchomość na Koh Samui bez infrastrukturalnych niespodzianek: jak sprawdzić media, dojazd i zaplecze techniczne

AktualnościWiadomości

Jak zorganizować sprzedaż wysyłkową bez zatrudniania dodatkowych pracowników?

AIAir FranceAktualnościWiadomości

Czy Twoja firma wykorzystuje wszystkie samochody dostawcze tak, jak powinna?

Zapisz się do Newslettera
Bądź na bieżąco i otrzymuj najnowsze artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *