Polski pracownik w obliczu inflacji
17 maja 2022
Pomimo sytuacji gospodarczej, wojny w Ukrainie oraz pandemii, wielu Polaków jest gotowych do zmiany miejsca zatrudnienia. Czynnikiem szczególnie wpływającym na postawy zawodowe jest inflacja. Wpływa ona na raty kredytowe Polaków, strukturę ich wydatków…
Liczba ofert pracy w IT większa o ponad 128 %
10 maja 2022
Jak pokazują dane serwisu No Fluff Jobs, zapotrzebowanie na programistów stale się zwiększa. Według dokonanego przez portal porównania kwietnia bieżącego roku z analogicznym okresem w roku 2021, liczba ogłoszeń kierowanych do specjalistów IT zwiększyła się o…
Czy można powstrzymać rotację pracowników po pandemii?
22 kwietnia 2022
Ponad połowa (58%) firm odnotowało zwiększoną rotację pracowników, a podobna liczba (55%) dostrzega, że może to doprowadzić do zakończenia działalności, wynika z badania „Recruit, Retain, Grow” przeprowadzonego na zlecenie Poly. Na początku pandemii…
Po pandemii młodym na rynku pracy jest ciężej
14 kwietnia 2022
Prawie połowa młodych ludzi twierdzi, że pandemia negatywnie wpłynęła na ich szanse na rynku pracy – wynika z ubiegłorocznego badania PwC. Z kolei 18,4 proc. dostrzega jej pozytywny wpływ. COVID-19 z pewnością przyspieszył transformację cyfrową zarówno…
Czym jest sukces dla Polaków?
29 marca 2022
Pieniądze są nieco istotniejsze dla mężczyzn — aż 70% Polaków uważa, że to właśnie wysokie zarobki świadczą o osiągnięciu sukcesu. Dla porównania, sądzi tak „tylko” 61% kobiet. Wyraźnie widać również, że na kwestie finansowe większą uwagę…
Czy warto współpracować z agencją pracy?
3 marca 2022
Agencje pracy świadczą dla swoich klientów szereg usług związanych z rekrutacjami pracowników oraz outsourcingiem. Zazwyczaj głównym obszarem ich działalności jest praca tymczasowa. Posiadają zasób kandydatów i sprawdzone metody ich wyszukiwania, dzięki czemu…
GIGerzy to osoby, które pracują nad różnymi projektami dla różnych pracodawców, najczęściej z domu lub innego miejsca spoza biura. W 2025 roku będą oni stanowić 15 proc. pracowników w skali całego globu, a w UE co piąty pracownik będzie GIGerem…
W Polsce wskaźnik zatrudnienia wśród kobiet odbiega na niekorzyść od unijnej średniej, zwłaszcza w dwóch grupach wiekowych: 25–29 lat, czyli młodych matek, oraz 60–64 lata, czyli kobiet decydujących się na emeryturę w pierwszym możliwym terminie.
Mimo wysokich zarobków polska branża IT wciąż zgłasza niedobór ok. 50 tys. specjalistów, a popyt na ich usługi stale rośnie. – Szansą na wypełnienie tej luki kadrowej jest napływ programistów z krajów wschodnich, czyli Ukrainy, Białorusi i Rosji…
Rynek pracy po zmianach – czy 2021 był lepszy od 2020 r.?
26 stycznia 2022
Gdy w marcu 2020 r. pojawiła się w Polsce pandemia, zaledwie kilka tygodni później rynek pracy wyglądał już inaczej. W wielu branżach pojawiało się coraz mniej ofert pracy, część pracodawców decydowała się na bolesne, masowe zwolnienia swoich pracowników.
