Mark Zuckerberg najwyraźniej sprawia, że kierownictwo średniego szczebla Meta , firmy macierzystej Facebooka , jest coraz bardziej nieswojo: Według raportu agencji prasowej Bloomberg wielu menedżerów i ich przełożonych ma mieć wybór między odejściem z firmy a powrotem do pracować jako zwykły pracownik w poszczególnych obszarach odpowiedzialności operacyjnej, na przykład w projektowaniu, kodowaniu lub badaniach.
Proces ten jest wewnętrznie nazywany „spłaszczaniem”, co oznacza, że hierarchie są „spłaszczane”. Menedżerowie wyższego szczebla powinni w najbliższych tygodniach przybliżyć swoich pracowników do nowej linii w grupie.
