Co sprawia, że w firmie czuje się dobrą atmosferę? Oto najczęściej powtarzające się odpowiedzi, wśród pracowników, którzy mają za sobą dobre i złe doświadczenia zawodowe.
1. Szacunek na co dzień
Ta zasada musi obowiązywać wszystkich, a przykład powinien…
Delegować czy uczestniczyć – jaki styl kierowania najlepiej sprawdzi się w twojej firmie?
28 lutego 2018
Niektórzy z nas działają sprawniej, gdy szef szczegółowo określa to, jakie zadania mamy do wykonania i jak należy się z nimi zmierzyć. Inni z kolei wolą, kiedy przełożony przekazuje jedynie ogólne wytyczne czy pomysły, minimalizując czas kontaktu z…
Delegować czy uczestniczyć – jaki styl kierowania najlepiej sprawdzi się w twojej firmie?
27 lutego 2018
Niektórzy z nas działają sprawniej, gdy szef szczegółowo określa to, jakie zadania mamy do wykonania i jak należy się z nimi zmierzyć. Inni z kolei wolą, kiedy przełożony przekazuje jedynie ogólne wytyczne czy pomysły, minimalizując czas kontaktu z…
Chcesz budować zaangażowany zespół? Tego nie rób
16 lutego 2018
Według badań prawie połowa polskich pracowników nie jest zaangażowana w swoją pracę. Tymczasem to właśnie zespół, któremu zależy na wspólnym wyniku, jest kluczem do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej firmy. Jakiego podejścia i zachowań lepiej więc jako…
10 zasad pracy w zespole
7 lutego 2018
Umiejętność pracy w grupie to jedna z kompetencji miękkich, które mają szczególne znaczenie dla pracodawców. Chcąc efektywnie działać w zespole, warto m.in. wsłuchiwać się w oczekiwania współpracowników oraz konstruktywnie rozwiązywać problemy i…
Jak zwiększyć efektywność zespołu?
10 sierpnia 2016
Nie ma nic bardziej bezużytecznego niż efektywne robienie czegoś, co nie powinno być robione wcale. No właśnie, wielu managerów myli efektywność ze skutecznością. Można efektywnie wykonywać zupełnie niepotrzebna działania, które nie mają nic wspólnego z…
