Dziewięć mitów managerskich dotyczących umów o pracę
27 stycznia 2020
Wymagania wobec współczesnych menedżerów stają się coraz bardziej złożone. Oprócz doskonałej wiedzy specjalistycznej i klasycznych umiejętności przywódczych, umiejętności miękkich coraz bardziej pożądane są następujące cechy i umiejętności: bądź…
10 lat rekrutacji. Dekada, która zmieniła rynek pracy
18 stycznia 2020
Minione dziesięć lat zmieniło na stałe sposoby rekrutacji kadr, a także relacje między pracownikami i pracodawcami. W latach 2010-2019 rynek HR przeszedł rewolucję, której jednym z symboli jest dynamiczny rozwój rynku rekrutacji online. W ciągu 10 lat ponad…
Elastyczny styl pracy kusi coraz więcej Polaków
17 stycznia 2020
Z najnowszej edycji badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wynika, że elastyczność w pracy jest dla pracowników priorytetem. Już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Odsetek osób wskazujących…
Szczęśliwy pracownik wykazuje się większą produktywnością, kreatywnością i ochotą do pracy, a to wpływa na wyniki firmy. Z międzynarodowej ankiety Mindspace przeprowadzonej wśród pracowników biurowych wynika, że najczęściej to Amerykanie i Niderlandczycy…
Cechy dobrego managera - kierownika
10 stycznia 2020
Kto z nas nie marzy o idealnym szefie, który sprawia, że przychodzenie do pracy będzie przyjemnością, a nie koszmarem. Każdy z nas inaczej określi cechy dobrego managera-kierownika. Pracownicy często jednak nie zdają sobie sprawy, że bycie managerem zespołu może…
Płaca minimalna w tym roku wyższa niż w ubiegłym o 350 zł.
2 stycznia 2020
Od stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie wzrasta do rekordowego poziomu 2600 zł brutto. To o 150 zł więcej, niż pierwotnie planowano. Z kolei stawka godzinowa zwiększa się z 14,70 do 17 zł. Według dr. Stanisława Kluzy ze Szkoły Głównej Handlowej, choć…
Przyszłość pracy dzieje się już teraz. Roboty weszły na stałe do fabryk i biur, automatyzacja i zaczątki sztucznej inteligencji zmieniają procesy w firmach, tzw. gig economy rewolucjonizuje HR i rekrutację. Opublikowany dziś raport opisuje „7 czynników…
Na rynku pracy są już cztery różne pokolenia
9 listopada 2019
Obecnie na polskim rynku pracy są cztery pokolenia: najstarsi baby boomersi, pokolenie X, pokolenie Y oraz najmłodsze – pokolenie Z. Każde z nich ma odmienne oczekiwania i podejście do pracy. Charakterystyka poszczególnych pokoleń to dla firm narzędzie, które…
Pokolenia o pracy w Polsce. Raport Pracuj.pl
8 października 2019
Na rynku pracy spotykają się obecnie przedstawiciele czterech pokoleń. W swoim najnowszym raporcie „Generacja dobrej kariery” Pracuj.pl zbadał postawy ich przedstawicieli wobec życia zawodowego. Badanych Polaków w różnym wieku łączy m.in. przekonanie o dużym…
