W przyszłości gigant oprogramowania SAP zapewni swoim pracownikom pełną swobodę podczas pracy w domu, w podróży lub w biurze. „Chcemy dać naszym pracownikom wybór” – powiedziała członkini zarządu Julia White w wywiadzie dla agencji Reuters. SAP z Walldorf wysłał we wtorek e-mail w tej sprawie do około 100 000 pracowników, obiecując „w 100% elastyczne i oparte na zaufaniu miejsce pracy jako normę, a nie wyjątek”. W ankiecie pracowniczej 94 procent pracowników opowiedziało się za tą drogą, powiedziała szefowa marketingu White.
W uelastycznianiu pracy SAP idzie o krok dalej niż wiele innych korporacji. Deutsche Bank czy Commerzbank umożliwiają swoim pracownikom pewien wycinek czasu pracy w biurze domowym. Nowe podejście jest również zaletą przy poszukiwaniu nowych talentów – mówi członek zarządu SAP White, która w marcu przeszła z Microsoftu do SAP i której proces aplikacyjny odbywał się całkowicie zdalnie podczas kryzysu pandemii. Wspomina Amerykanka, że „jako samotna matka wie, jak ważna jest możliwość elastycznej pracy”. Pod koniec maja White po raz pierwszy udała się do Walldorf, aby spotkać się z innymi członkami zarządu i szefa firmy Christiana Kleina (41).
Aby wywabić pracowników z pracy zdalnej, SAP chce przeprojektować biura. „Będzie więcej przestrzeni do spotkań i wspólnej pracy”, powiedziała White. Z maila pracowników wynika, że w Londynie, Sydney i Zurychu rozpoczęto już testy pilotażowe. White dostrzega również szansę biznesową w uelastycznianiu pracy. Jeśli klienci chcą pójść w ich ślady, SAP dysponuje „technologią, która im pomoże”.
oprac.
Andrzej Mroziński
