Coraz mniej popularne są stanowiska wyłącznie na pół etatu, ze stałymi godzinami pracy. Z drugiej strony istnieje zapotrzebowanie na stanowiska charakteryzujące się dużą elastycznością – jeśli chodzi o zakres i lokalizację godzin pracy . Tak wynika z ankiety przeprowadzonej wśród 2500 osób, opublikowanej w czwartek przez Fundację Bertelsmanna . Przyjazność rodzinie jest zatem kolejnym aspektem, „szczególnie ważnym dla kobiet”.
Badane kobiety i mężczyźni zostali poproszeni o ocenę swojej atrakcyjności na podstawie przykładowych ogłoszeń o pracę, np. pod kątem łączenia rodziny z karierą. 48,9 proc. kobiet i 47,6 proc. mężczyzn preferowało pracę, którą mogło wykonywać w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Natomiast ogólnie znacznie mniej pracowników preferuje stanowiska w pełnym wymiarze czasu pracy.
Jeśli w gospodarstwie domowym są młodsze dzieci, tylko 21,3 proc. kobiet wybiera pracę na pełny etat, a w przypadku mężczyzn – tylko 38,1 proc. „To sugeruje, że dzisiejsze pary chcą inaczej dzielić pracę zarobkową i pracę opiekuńczą” – stwierdziła Michaela Hermann, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Bertelsmanna. „Aby to osiągnąć, muszą mieć możliwość bardziej elastycznego dostosowywania godzin pracy do swoich potrzeb”.
Z badania wynika, że 48 proc. zatrudnionych kobiet pracuje obecnie w niepełnym wymiarze godzin. Połowa kobiet preferuje prace oferujące elastyczną liczbę godzin – niezależnie od tego, czy mają w gospodarstwie domowym dzieci, czy nie. Preferowane są także elastyczne godziny pracy ze zmiennymi dziennymi godzinami pracy.
