Jeśli działania pracowników w Twojej firmie opierają się przede wszystkim na świadczeniu pracy intelektualnej, to pandemia prawdopodobnie zmusiła Cię do przemyśleń: czy koniecznie muszę wynajmować biuro? Czy powinienem zwiększyć limit dni pracy zdalnej dla swoich pracowników? Pierwszym krokiem, który pozwoli Ci uporządkować procesy bieżące w firmie funkcjonującej online lub w systemie mieszanym, jest wprowadzenie odpowiedniego oprogramowania w chmurze, czyli programu kadrowo-płacowego.
Dlaczego warto zdecydować się już dziś na oprogramowanie w chmurze?
By zapanować nad wewnętrznymi procesami w przedsiębiorstwie, konieczne jest wsparcie wykwalifikowanych pracowników działu HR & Payroll. Do ich obowiązków należy m. in.: sumowanie obecności i nieobecności pracowników, wyliczanie wynagrodzeń, wypracowanych nadgodzin, uzyskanych premii, przyjmowanie wniosków, zwolnień chorobowych, wystawianie świadectw pracy, korespondencja z ZUS i US, przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych i wiele innych działań organizacyjnych związanych z kadrami i płacami. Tradycyjnie większość z nich odbywało się wewnątrz firmy na drodze papierowej. Co jednak, gdy pracownicy nie spotykają się już regularnie w biurze, lecz są rozrzuceni w różnych częściach miasta lub nawet kraju?
Oprogramowanie w chmurze a tradycyjne rozwiązania
Kilka miesięcy pracy zdalnej uwydatniła problemy z tym związane. Powrót do biur okazał się dla pracowników o tyle bolesny, że po wielotygodniowej nieobecności na ich stanowiskach zalegały stosy dokumentacji do wypełnienia i podpisania: od ważnych umów, po zbędę z praktycznego punktu widzenia listy obecności. Pojawił się więc wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym co formalnie wymagane a realnymi potrzebami organizacji.
Oprogramowanie w chmurze wychodzi naprzeciw tej drugiej kategorii spraw. Jest nowoczesnym rozwiązaniem, które przystaje do bieżącego świata biznesu i prawdziwej kultury pracy. Porządkuje komunikację online, umożliwia rejestrowanie godzin pracy i elektroniczny obieg dokumentów, co niesie ze sobą udogodnienia, komfort i oszczędności. Po wdrożeniu oprogramowania w chmurze, jego zalety dostrzegają zarówno pracownicy, dział kadr, jak i zarząd firmy.
TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
Gdzie szukać najlepszych rozwiązań? Polskie oprogramowanie w chmurze
Jeśli szukasz funkcjonalnego i niezawodnego oprogramowania dla swojej firmy, wybierz rozwiązanie otwarte, które dopasuje się do indywidualnych potrzeb Twojego biznesu. TETA to nowoczesne i konfigurowalne oprogramowanie w chmurze dla działu kadr i płac, które zapewni bezpieczny dostęp do wszystkich niezbędnych danych pracowniczych z dowolnego zakątka świata.
Zapoznaj się ofertą TETA, poznaj produkty dedykowane firmom takim jak Twoja i przekonaj się, że przyszłość warto wprowadzić do swojego biznesu już dziś.
Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław
lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl
Źródło: TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
