Kopenhaga zajęła pierwsze miejsce w rankingu ECTCI – European Cities Talent Competitiveness Index 2016 [Indeks Konkurencyjności Europejskich Miast w Dziedzinie Talentu], w którym stolica Danii została doceniona za umiejętność rozwoju talentów i globalnej wiedzy.
Według międzynarodowej szkoły biznesu INSEAD Kopenhaga jest najlepszym miastem w Europie pod względem rozwoju talentów, ich przyciągania i zatrzymywania oraz tworzenia dla nich atrakcyjnych warunków. W pierwszej dziesiątce rankingu ECTCI znalazły się także dwa inne skandynawskie miasta: Helsinki na miejscu trzecim oraz Göteborg na pozycji czwartej.
„Kopenhaga zajęła pierwsze miejsce dzięki temu, że potrafi komunikować skandynawskie wartości na obszarze zarządzania i stylu życia oraz dzięki temu, że potrafi wdrażać holistyczną strategię na rzecz przyciągania i zatrzymywania talentów“, mówi dr Bruno Lanvin, dyrektor wykonawczy w Global Indices, INSEAD.
Kopenhaga to mocna baza dla biznesu i miejsce stworzone do szczęśliwego życia
Opublikowany przez INSEAD jest pierwszym zestawieniem tego typu i obejmuje 27 miast w Europie. Kopenhaga zwyciężyła w klasyfikacji ogólnej, zajmując miejsce na podium w czterech z sześciu kategorii:
• Nr 1 w kategorii „Wzrost” (najważniejsze uczelnie, liczba studentów rozpoczynających studia, liczba uczestników kursów zawodowych)
• Nr 1 w kategorii „Rozwój wiedzy globalnej” (połączenia lotnicze, pracownicy z wyższym wykształceniem)
• Nr 3 w kategorii „Atrakcyjność” (jakość życia, PKB per capita, jakość środowiska naturalnego)
• Nr 3 w kategorii „Możliwości” (wydatki na prace badawczo-rozwojowe, odsetek gospodarstw domowych z dostępem do internetu, obecność firm w rankingu Forbes Global 2000).
Dania oferuje pracodawcom najniższe koszty na świecie
Kopenhaga oferuje dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry pracowniczej a talenty przyciągane są tu po bardzo konkurencyjnej cenie. Poziom wynagrodzeń badaczy, posiadaczy tytułu doktora i innych wysoko wykwalifikowanych pracowników, np. inżynierów i szefów zespołów badawczych, jest niższy niż w innych dużych miastach na północy Europy.
Ponadto Dania oferuje pracodawcom najniższe koszty na świecie, gdyż z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne płacą oni mniej niż jeden procent (maksymalnie 1350 euro) za pracownika rocznie. W Danii opłacane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie społeczne wynoszą mniej niż jeden procent pensji, tymczasem w sąsiedniej Szwecji aż 32%.
