Płeć, pochodzenie etniczne i orientacja seksualna nie będą już odgrywać roli w wyborze odpowiednich kandydatów do zarządu Goldman Sachs. Bank usunął te kryteria ze swoich dokumentów dotyczących procesu rekrutacji, donosi „Wall Street Journal”, powołując się na źródła wewnętrzne.
Kilka miesięcy temu Goldman Sachs zrezygnował ze swojego zobowiązania do promowania różnorodności w radach nadzorczych spółek, którym doradza w trakcie ich debiutów giełdowych. Teraz to zaniechanie działań na rzecz różnorodności dotyczy nie tylko klientów, ale także jego własnej rady nadzorczej.
Decyzja banku jest następstwem wniosku konserwatywnej organizacji National Legal and Policy Center (NLPC), która posiada niewielki pakiet akcji Goldman Sachs. NLPC argumentowała, że stosowanie kryteriów różnorodności zwiększa ryzyko dyskryminacji niektórych kandydatów.
Ponieważ wniosek został najwyraźniej rozpatrzony pozytywnie, organizacja wycofała swoje dochodzenie. Według doniesień, nowe przepisy dotyczące składu Rady Dyrektorów mają zostać ogłoszone w ciągu kilku dni.
