Wierzyciele detalicznej sieci odzieżowej Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf (P&C) wyrazili zgodę na restrukturyzację znajdującej się w trudnej sytuacji spółki. Spółka poinformowała, że złożony w czwartek do właściwego sądu rejonowego w Düsseldorfie plan upadłościowy został zaakceptowany. Oznacza to, że postępowanie upadłościowe w samorządach może zostać umorzone już jesienią.
Zdaniem spółki zatwierdzony przez wierzycieli plan upadłościowy przewiduje szerokie bezpieczeństwo zatrudnienia i gwarancję lokalizacji dla Grupy Peek & Cloppenburg Düsseldorf w Niemczech , a także szerokie zobowiązania inwestycyjne głównego akcjonariusza spółki. Dla wierzycieli krok ten powinien jednak oznaczać także zrzeczenie się dużej części ich roszczeń. Głos wierzycieli to decydujący krok w kierunku dostosowania P&C Düsseldorf do zmienionych warunków rynkowych i zmiany jej pozycji na przyszłość, powiedział Dirk Andres (53 l.), dyrektor zarządzający ds. restrukturyzacji.
Jak wynika z badań „Manager Magazin” , w marcu tradycyjna firma szukała ratunku w ramach procedury tarczy ochronnej ze względu na ciemnoczerwone liczby. W przypadku wariantu upadłościowego mającego na celu restrukturyzację nadzór nad ratowaniem przejmuje syndyk sądowy. Zarząd zachowuje kontrolę, ale doradza mu zewnętrzny ekspert ds. restrukturyzacji. Spółka Peek & Cloppenburg Hamburg, niezależna od P&C Düsseldorf, nie jest objęta procedurą tarczy ochronnej. Wraz z postępującą cyfryzacją zmieniły się wymagania dotyczące wielu zawodów. Wymagane umiejętności są znacznie bardziej dalekosiężne niż te, które można by zdobyć na czystym „szkoleniu IT”. Podnoszenie kwalifikacji odgrywa tę rolę.
Już w maju firma P&C ogłosiła, że w ramach działań restrukturyzacyjnych zamierza zwolnić około 350 z ponad 1500 stanowisk pracy w centrali w Düsseldorfie . „Aby przywrócić naszą firmę do strefy zysków, konieczna jest reorganizacja i znaczna redukcja kosztów” – powiedział dyrektor zarządzający Steffen Schüller , wyjaśniając ten krok. Stwierdzono, że redukcja zatrudnienia nie dotyczy około 6000 pracowników w 67 punktach sprzedaży w Niemczech.
