Obecny kryzys będący następstwem pandemii koronawirusa odbija się na rynku pracy i właściwie w każdej branży widać jego efekty. Specjaliści z branży IT mogą liczyć na to, że i teraz nie zabraknie dla nich pracy.
Są branże, bardziej odporne na nagłe zmiany i do takich należy szeroko rozumiana branża IT. Jednak i tutaj widoczne są już pewne oznaki trendy, które uaktywniły się w kryzysie. Z jednej strony specjaliści po skończeniu projektów nie mogą już liczyć na pracę w trybie stand by, kiedy to pracodawcy zapewniali zatrudnienie w oczekiwaniu na nowy projekt. Ma to związek ze wstrzymaniem wielu decyzji przez firmy, które dopiero analizują sytuację.
Z drugiej strony mamy istną erupcję digitalizacji związaną nie tylko z masowym przenoszeniem pracowników w tryb pracy zdalnej, ale i z przenoszeniem całych działań operacyjnych do online. Mowa choćby o szkoleniach, edukacji, czy gwałtownym rozwoju e-commerce i różnego rodzaju aplikacji.
Jak to przekłada się na polski rynek specjalistów IT? Odpowiada Maciej Szczerba, dyrektor operacyjny Modis Polska, Grupa Adecco:
– Z pewnością sektor IT jest o wiele mniej narażony na utratę miejsc pracy niż inne sektory gospodarki. Niemniej, te firmy w obszarze IT, które dostarczają rozwiązania dla przedsiębiorstw działających w branżach dotkniętych najmocniej pandemią, jak np. branża hotelowa czy lotnicza, czy też firmy dostarczające systemy rezerwacyjne dla małych firm (np. salonów fryzjerskich) odczują kryzys gospodarczy mocniej. Skutki pandemii odczuje również mocniej szybko rozwijająca się w ostatnich latach branża fintech- tutaj firmy dostarczają w dużej mierze produkty dla małych firm, np. systemy płatnicze dla zakładów fryzjerskich czy restauracji. Na razie widać bardzo ograniczoną redukcję zatrudnienia w tych obszarach i dotyczy ona przede wszystkim osób z mniejszym stażem zawodowym.
Widzimy natomiast duży wzrost zapotrzebowania u naszych klientów z obszaru e-health- firm dostarczających rozwiązania w obszarze medycznym czy też projektujących systemy monitoringu medycznego. Obecnie prowadzimy kilkanaście projektów w tym obszarze. Są to stanowiska zarówno z obszaru programowania wysokopoziomowego (Java) jak i embedded.
Widzimy również wzrost zapotrzebowania u klientów z branży cyfrowych produktów edukacyjnych- mamy tu wzrost zapotrzebowania na programistów (Java i frontend) oraz testerów automatycznych.
