Aktorzy teatralni otrzymują stałe wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo uzyskują również honoraria z tytułu umowy o dzieło lub zlecenia – za każde przedstawienie. Poziom zarobków zależy m.in. od stażu pracy, a także od miejsca zatrudnienia.
Umowa dla aktora
Aktor teatralny często wykonuje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Podczas spektakli wyjazdowych organizatorzy oferują takim osobom umowy o dzieło. Z wyroku Sądu Najwyższego z 2 czerwca 2017 r. (sygn. akt III UK 147/16: http://www.sn.pl/sites/orzecznictwo/orzeczenia3/iii%20uk%20147-16) wynika, że aktorzy nie są twórcami, ale odtwórcami świadczącymi usługę, dlatego nie przysługują im zwiększone koszty uzyskania przychodu. Powinni wykonywać swoje obowiązki (np. w teatrze) na podstawie umowy-zlecenia, a nie umowy o dzieło. Zlecenie stanowi podstawę ubezpieczeń społecznych, dlatego od wynagrodzenia uzyskanego z tego tytułu odprowadza się składki ZUS. Ze względu na stanowisko przyjęte przez Sąd Najwyższy aktorzy odgrywający spektakle zarabiają mniej niż przed uprawomocnieniem wyroku.
Działacze Związku Zawodowego Aktorów Polskich radzą adeptom sztuki aktorskiej stworzenie opisu przedmiotu umowy o dzieło, który wskazuje nie na staranne działanie, ale na rezultat. Przedstawiciel ZZAP, Konrad Michalak, radzi, by zawrzeć w kontrakcie takie sformułowanie: „Wykonawca zobowiązuje się wykonać na zamówienie Zamawiającego przedmiot umowy, mający charakter zamówienia, o wartości nieprzekraczającej wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30 tys. euro, polegający na artystycznym wykonaniu utworu o charakterze niestandardowym, niepowtarzalnym, wypełniającym kryteria twórczego i indywidualnego dzieła, obejmującym udział w próbach oraz spektaklach pt. … ” (http://zzap.aktorzy.org/4/aktualnosci/).
Aktor teatralny – zarobki
Zarobki członków obsady sztuki teatralnej zależą m.in. od dorobku i popularności danej osoby, a także od renomy, jaką cieszy się teatr. Oprócz stałego wynagrodzenia „etatowego” pracownicy otrzymują dodatkowe honorarium za udział w przedstawieniu.
Z informacji podanych przez Zbigniewa Szymczyka, dyrektora Wrocławskiego Teatru Pantomimy im. Henryka Tomaszewskiego, wynika, że w 2017 r. aktor-mim otrzymywał 120-130 zł brutto za spektakl. Jak donosi Gazeta Wrocławska, aktorzy Wrocławskiego Teatru Lalek, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, w 2017 r. uzyskiwali pensje w wysokości 2300-3100 zł brutto. Dodatkowo otrzymywali 180-220 zł brutto za każdy występ (https://plus.gazetawroclawska.pl/wiadomosci/a/lista-plac-2017-ile-zarabia-aktor-muzyk-animator).
Wynagrodzenia dyrektorów instytucji kultury
Dyrektorami teatrów zostają np. krytycy lub aktorzy, którzy stanęli do konkursu. Spoczywa na nich obowiązek składania oświadczeń majątkowych. Dotyczy on także m.in. posłów i senatorów, marszałków województw, burmistrzów, wójtów, radnych itd. Osoby kierujące operami, filharmoniami czy teatrami, których działalność jest finansowana z budżetu państwa, mogą zostać zobligowane przez władze lokalne do składania corocznych oświadczeń majątkowych. Z takich oświadczeń wynika np., że Karolina Rozwód, dyrektor dwóch lubelskich teatrów, od stycznia do końca sierpnia 2017 r. zarobiła 57 734 zł brutto – w Teatrze Andersena i 59 075 zł brutto – w Teatrze Starym. Zbigniew Lisowski, dyrektor toruńskiego Teatru „Baj Pomorski”, w 2017 r. zarobił 95 741,27 zł brutto z tytułu umowy o pracę.
[wysija_form id=”2″]
