Starbucks wypłaci około 35 milionów dolarów ponad 15 000 nowojorskich pracowników . To rozstrzygnie spór dotyczący roszczeń o odmowę zapewnienia stałych godzin pracy i arbitralne ich skracanie, ogłosili urzędnicy miejscy.
Po dziesiątkach skarg pracowników na kilka kawiarni Starbucks, miasto wszczęło w 2022 roku dochodzenie, które ostatecznie objęło setki kawiarni w całym mieście. Dochodzenie wykazało, że większość pracowników Starbucks nigdy nie miała stałych godzin pracy, a firma rutynowo zmniejszała liczbę godzin pracy o ponad 15%. Utrudniało to pracownikom ustalenie regularnych tygodniowych dochodów i planowanie innych zobowiązań, takich jak opieka nad dziećmi, edukacja czy inne obowiązki.
Starbucks ubolewa nad złożonością prawa
W ramach porozumienia z Biurem Ochrony Konsumentów i Pracowników miasta, firma zapłaci również 3,4 miliona dolarów kar cywilnych. Ponadto zobowiązuje się do przestrzegania miejskiej ustawy o sprawiedliwych godzinach pracy (Fair Working Hours Act).
Jaci Anderson , rzeczniczka sieci kawiarni, oświadczyła, że Starbucks dokłada wszelkich starań, aby działać odpowiedzialnie i zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami, ale zwróciła również uwagę na złożoność przepisów miejskich. „To prawo jest niezwykle trudne do wyegzekwowania i nie dotyczy tylko Starbucksa; niemal każdy sprzedawca detaliczny w mieście napotyka na takie przeszkody” – powiedziała Anderson.
Możliwości rekompensaty i ponownego zatrudnienia
Według agencji większość pracowników, których dotyczyły te naruszenia i którzy zostali zatrudnieni na godziny, otrzyma 50 dolarów za każdy przepracowany tydzień w okresie od lipca 2021 r. do lipca 2024 r. Pracownicy, u których doszło do naruszenia po tym okresie, mogą ubiegać się o odszkodowanie, składając skargę do agencji.
