Amerykańska agencja pracy oskarża producenta rakiet i satelitów SpaceX o bezprawne zwolnienie ośmiu pracowników. W 2022 r. rozesłali list, w którym założyciel i dyrektor generalny Elon Musk (52 l.) został określony jako „wstyd”.
Według Kayli Blado, rzeczniczki agencji, regionalny urzędnik Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) złożył skargę, w której zarzucił, że SpaceX narusza prawa pracowników wynikające z federalnego prawa pracy do zrzeszania się i opowiadania się za lepszymi warunkami pracy.
List, wysłany do kadry kierowniczej SpaceX w czerwcu 2022 r., skupiał się na serii tweetów, które Musk zamieszczał od 2020 r., z których wiele miało podtekst seksualny. W swoim piśmie pracownicy wyrazili opinię, że wypowiedzi Muska są niezgodne z polityką firmy dotyczącą różnorodności i prawidłowego postępowania w miejscu pracy. Wezwali SpaceX do potępienia tweetów.
„Jako szef naszej firmy i najważniejszy rzecznik, Elon jest uważany za twarz SpaceX” – zacytował „Wall Street Journal” list otwarty z 2022 r. „Każdy opublikowany przez niego tweet jest de facto publicznym oświadczeniem firmy”.
Jeśli SpaceX odrzuci ugodę, sprawa ma trafić do sądu administracyjnego na początku marca. Rzeczniczka urzędu pracy powiedziała dziennikowi „New York Times”, że poszukiwane są środki zaradcze, takie jak przywrócenie do pracy i zaległe wynagrodzenie dla pracowników.
„W SpaceX rakiety mogą nadawać się do ponownego użycia, ale ludzie, którzy je budują, są traktowani jak zbędni” – powiedziała Paige Holland-Thielen , jedna ze zwolnionych pracowników. „Jestem przekonany, że te zarzuty pociągną SpaceX i jej kierownictwo do odpowiedzialności za długą historię złego traktowania pracowników i tłumienia dyskursu”.
Simply wish to say your article is as amazing The clearness in your post is just nice and i could assume youre an expert on this subject Well with your permission let me to grab your feed to keep updated with forthcoming post Thanks a million and please carry on the gratifying work