Manipulacja

AktualnościITWiadomości

Sage przejmuje Fairsail

Przejęcie Fairsail oznacza rozszerzenie portfela produktów Sage o cloudowe rozwiązania do zarządzania pracownikami i kapitałem ludzkim.

Sage Group plc, lider rozwiązań kadrowo-płacowych i finansowo-księgowych, sfinalizował przejęcie Fairsail, jednej z najszybciej rozwijających się młodych brytyjskich firm technologicznych. Jej flagowym produktem jest osadzone w chmurze rozwiązanie z zakresu miękkiego HR, oferujące kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania pracownikami. System z powodzeniem funkcjonuje w wielu brytyjskich firmach, w tym także w Sage.

Rozwijając ofertę o produkty Fairsail udostępniamy naszym klientom rozwiązanie umożliwiające integrację szerokiego spektrum działań z obszaru HR – od poszukiwania talentów do analiz kadrowych. W jednym systemie zamykamy rekrutację, zatrudnienie, utrzymanie i rozwój utalentowanych pracowników – mówi dyrektor generalny Sage Stephen Kelly

W ciągu ostatnich trzech lat firma Fairsail zwiększyła przychody z 1 mln do 10 mln GBP (12,5 mln USD), pozyskując w tym okresie ponad 140 000 użytkowników wśród firm z ponad 20 krajów świata.

Ta inwestycja niewątpliwie pomoże nam ugruntować pozycję lidera na rynku rozwiązań HR – podkreśla Piotr Ciski, dyrektor zarządzający polskim oddziałem Sage. Perspektywa komercjalizacji produktów Fairsail w Polsce otwiera przed firmami wyższego segmentu możliwość korzystania z najnowocześniejszego hybrydowego narzędzia do kompleksowej obsługi kwestii pracowniczych. W najbliższym czasie zaproponujemy alternatywne rozwiązanie dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Polecane artykuły
AktualnościWiadomości

Sztuczna inteligencja pozbawia 1000 pracowników pracy w Snap

AktualnościWiadomości

Szef Rezerwy Federalnej ujawnił majątek wart 130 milionów dolarów

AktualnościMotoryzacjaWiadomości

Stellantis znacząco zwiększa sprzedaż

AktualnościWiadomości

Czy Węgry pozostaną bramą Chin do UE pod rządami Magyara?

Zapisz się do Newslettera
Bądź na bieżąco i otrzymuj najnowsze artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *