Ty Geri dołączył do laboratorium AI w 2025 roku jako manager produktu. Business Insider poprosił go o radę dotyczącą znalezienia pracy w OpenAI — a on odpowiedział, że entuzjazm był kluczowy.
„Myślę, że OpenAI stara się zatrudniać ludzi, którzy są naprawdę pełni pasji, którym zależy i którzy chcą być częścią tej misji” – powiedział. Geri powiedział, że rada nie ma znaczenia, jaką rolę ma pełnić: inżynier, badacz, menedżer produktu, naukowiec zajmujący się danymi, ktokolwiek.
Jego drugą radą było korzystanie z produktów firmy. Nie oznacza to jednak, że oczekuje, iż wszystkie będą działać natychmiast. Niektóre będą dziś „trochę trudne”, powiedział, ale OpenAI szuka osób, które są gotowe „przesuwać granice”. „Postaraj się włączyć te produkty do swojego życia, do swojego sposobu pracy” – radzi Geri.
W lipcu były stażysta OpenAI podzielił się swoją radą z Business Insider. Powiedział: działaj szeroko, specjalizuj się i rozwijaj. Inny pracownik OpenAI przyznał, że dostał pracę częściowo dzięki zimnej wiadomości prywatnej na LinkedIn.
Sundeep Teki, coach kariery, który pomaga w rekrutacji talentów do firm z branży AI, powiedział w czerwcu dla Business Insider, że OpenAI miało jedną z najtrudniejszych rozmów kwalifikacyjnych w branży technicznej. Dlatego warto się uczyć. Laboratoria czasami rekrutują ludzi na podstawie ich publicznych profili, więc warto regularnie publikować wpisy na GitHubie.
Geri powiedział, że bałagan związany z eksperymentami jest podstawą kultury OpenAI. Firma spodziewa się „dużo budowania publicznie” – dodał.
Pracownicy firmy chcą zobaczyć, co tworzysz i wypróbować to osobiście, powiedział Geri. Opisał błąd w rozumowaniu: „Siedzisz w ciemnym pokoju, wychodzisz po trzech latach i myślisz: «Voila, magia»”. W OpenAI to nie przejdzie. „To zdecydowanie mnie stresuje” – powiedział – „ale myślę, że to część zabawy”. Geri powiedział, że wśród pracowników OpenAI panuje chęć próbowania nowych rzeczy. Jeśli produkt, który wypuścisz, „jeszcze nie jest idealny”, inni w firmie spróbują ponownie.
Kultura eksperymentów i „dużych wahań”, jak je nazywa Geri, to także to, co odróżnia OpenAI od jego poprzedniej pracy w Google. „Większe firmy w tej branży czasami działają odrobinę wolniej” – powiedział.
