Traderzy wysokich częstotliwości na indyjskich rynkach kapitałowych znajdują się pod presją, ponieważ surowsze regulacje banku centralnego utrudniają handel instrumentami pochodnymi. W odpowiedzi traderzy ci najwyraźniej starają się udoskonalić swoją technologię – i płacą ogromne sumy ekspertom, którzy mogą im w tym pomóc.
Wysoko wykwalifikowani stażyści są najwyraźniej szczególnie poszukiwani na uniwersytetach, ponieważ firmy rekrutują ich do opracowywania modeli i strategii szybkiej realizacji transakcji na rynku kapitałowym. Ich wynagrodzenia wzrosły do rekordowego poziomu, donosi Bloomberg.
Na przykład firma Quadeye oferuje stażystom 6 milionów rupii (około 54 000 euro) na dwa miesiące, jak podaje Bloomberg, powołując się na źródła zaznajomione ze sprawą. Oznacza to, że firma HFT z siedzibą w Gurgaon w stanie Haryana czterokrotnie zwiększyła swoje wynagrodzenia w tym obszarze w ciągu roku.
W raporcie podano również, że konkurencyjny Graviton Research Capital płaci obecnie około 5 milionów rupii za dwumiesięczny staż, w porównaniu z około 1,6 miliona rupii w zeszłym roku. Amsterdamski trader IMC Trading podwoił swoją ofertę do 5 milionów rupii, a HFT Optiver oferuje 6 milionów rupii.
Liczby te są znacznie wyższe niż mediana rocznych zarobków absolwentów Indyjskiego Instytutu Zarządzania w Ahmedabadzie, wiodącej szkoły biznesu w kraju, wynosząca około 3,5 miliona rupii, zarobionych w zeszłym roku. Firmy odmówiły komentarza agencji Bloomberg.
Gwałtowny wzrost wynagrodzeń podkreśla rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w zakresie rozwoju modeli i strategii HFT. Według Bloomberga wynika to z zaostrzenia regulacji Banku Rezerw Indii, które wywierają presję na rynek instrumentów pochodnych.
Czynniki te doprowadziły już do spadku średniego dziennego wolumenu obrotu kontraktami terminowymi i opcjami na Narodowej Giełdzie Papierów Wartościowych w Indiach (National Stock Exchange of India) w lipcu do najniższego poziomu od 17 miesięcy. Giełda ta jest największą na świecie giełdą instrumentów pochodnych pod względem wolumenu obrotu. W rezultacie zyski firm z sektora finansowego również najwyraźniej spadły. Bloomberg cytuje badanie wskazujące na spadek zysków o 3% w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy.
„Globalne firmy HFT coraz agresywniej rekrutują bezpośrednio z kampusów” – powiedział agencji prasowej Daniel Vaz, partner w firmie konsultingowej Aquis Search. Firmy wolą zatrudniać młodych inżynierów na wczesnym etapie niż później.
