Według raportu grupa technologiczna powiedziała w tym tygodniu wybranej liczbie pracowników, że nie spełnią oczekiwań związanych z przebywaniem w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu. Wynika to z wiadomości e-mail otrzymanej przez FT. Wiadomość e-mail brzmi: „Od teraz oczekujemy, że będziesz przychodzić do biura przez trzy lub więcej dni w tygodniu”. Ponieważ list nie został wysłany do wszystkich pracowników, posunięcie to wzbudziło obawy dotyczące prywatności wśród pracowników. Według FT, inni uważali, że otrzymali wiadomość e-mail przez pomyłkę. Amazon najwyraźniej sprawdzał obecność za pomocą kart identyfikacyjnych pracowników.
Po skargach pracowników dotyczących e-maili Amazon przyznał, że „mogą wystąpić przypadki, w których się myliliśmy”, zgodnie z listem, który widział FT. Firma podjęła „kilka kroków”, aby upewnić się, że e-maile są wysyłane do właściwych odbiorców.
Dyrektor generalny Amazon, Andy Jassy (55 l.), jest jednym z wielu pracodawców, którzy stosują bardziej agresywne podejście do powrotu pracowników do biura. Dostawca wideokonferencji Zoom, przede wszystkim, niedawno zobowiązał swoich pracowników do powrotu do biurka. A Google niedawno wprowadził podobną zasadę. Firma była kiedyś uważana za pioniera elastycznej pracy z domu. Kiedy wybuchła pandemia, grupa z USA, kierowana przez Sundara Pichai (50 l.), wypłaciła nawet swoim pracownikom ryczałt w wysokości 1000 euro na przygotowanie się do pracy. Ale Wraz z końcem pandemii firma chce teraz w miarę możliwości zakończyć pracę z domu.
