Tesla, największy na świecie producent samochodów elektrycznych , zlikwiduje tysiące miejsc pracy, ponieważ firma obawia się recesji. Demontaż zakończy się w ciągu najbliższych trzech miesięcy, ogłosił we wtorek szef firmy Elon Musk na Forum Ekonomicznym w Katarze, zorganizowanym przez agencję informacyjną Bloomberg. Tesla zwolni 10 procent swoich pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy, jednocześnie zwiększając liczbę pracowników godzinowych, donosi CNBC, powołując się na niedawny e-mail do pracowników Tesli. Najważniejsze jest to, że dotyczy to 3,5 procent całej siły roboczej. Pod koniec ubiegłego roku Tesla zatrudniała około 100 000 osób na całym świecie.
Jednocześnie we wtorek poinformowano, że byli pracownicy Tesli złożyli pozew przeciwko firmie. Mówi się, że Tesla naruszył amerykańskie przepisy federalne regulujące „zwolnienia grupowe”.
Szef Tesli już na początku czerwca informował wewnętrznie o planach . Musk uzasadniał to swoim „super złym przeczuciem” co do rozwoju gospodarczego. Recesja jest możliwa w najbliższej przyszłości, powiedział teraz. „To nie jest pewne, ale wydaje się bardziej prawdopodobne”. Amerykański pionier samochodów elektrycznych chciał w drugim kwartale utrzymać rekordowy poziom sprzedaży na początku roku, wynoszący około 310 000 pojazdów. Jednak blokady w Chinach w ostatnim czasie coraz bardziej spowalniają produkcję w zakładzie w Szanghaju.
Co oznaczają plany demontażu dla niemieckiej fabryki Tesli w Grünheide w Brandenburgii pozostaje otwarte. Tam trwa tworzenie miejsc pracy. Rzecznik firmy był początkowo niedostępny. W weekend związek zawodowy IG Metall zwrócił uwagę, że pracownicy w Grünheide są coraz bardziej niezadowoleni z płac, które są zbyt niskie i nierówne. Dlatego rekrutacja nowych pracowników nie postępuje tak szybko, jak planowano.
„Tesla chce mieć na pokładzie około 12 000 pracowników do końca roku. Aby osiągnąć ten cel, zarząd będzie musiał wkrótce podnieść płace” – powiedziała Birgit Dietze, szefowa okręgu IG Metall w Berlinie-Brandenburgii. -Saksonia. Według związku płaca jest nawet o 20 proc. niższa niż standardowe wynagrodzenie u konkurencyjnych producentów samochodów w regionie. W międzyczasie kierownictwo fabryki Tesli zaczęło oferować nowe wynagrodzenie dla nowych pracowników niż za poprzednie spotkania.
Zwolnienia, które najwyraźniej już rozpoczęły się w USA , już powodują kłopoty. W Teksasie Tesla jest pod pręgierzem podejrzenia o masowe zwolnienia bez uprzedzenia. Dwóch byłych pracowników powiedziało, że zostali doraźnie zwolnieni z gigafabryki Sparks w czerwcu, zgodnie z pozwem złożonym w poniedziałek. Zgodnie z tym, Tesla wysłała w tym miesiącu ponad 500 pracowników. Zgodnie z amerykańskim prawem pracy w przypadku takiego masowego zwolnienia wymagany jest 60-dniowy okres wypowiedzenia.
„Tesla jedynie powiadomił pracowników, że ich zwolnienia będą skuteczne natychmiast” – czytamy w pozwie. Zwolnieni pracownicy prowadzą pozew zbiorowy. Tesla nie mogła od razu uzyskać komentarza. Byli pracownicy domagają się pensji i dodatków za 60 dni. Adwokat powoda Shannon Liss-Riordan powiedział, że Tesla oferuje niektórym pracownikom cotygodniowy pakiet odpraw. To nie wystarczy.
Sam Musk odrzucił znaczenie pozwu we wtorek, mówiąc, że „nie ma on żadnej wartości”. „To mały spór o niewielkim znaczeniu” – powiedział CNBC . W ostatnim czasie wielokrotnie kwestionowano stosunki Muska z jego pracownikami. Niedawno wezwał pracowników Tesli, aby przychodzili do biura co najmniej 40 godzin tygodniowo lub opuszczali firmę.
