Rosnące koszty życia powodują problemy dla pracowników w Niemczech : Według sondażu, jeden na trzech pracowników nie może już wiązać końca z końcem z własnej pensji. Jak poinformował serwis Indeed, szczególnie dotknięci są pracownicy o dochodach netto poniżej 2000 euro. Wyniki ankiety zostały udostępnione agencji informacyjnej AFP w czwartek. Przebadano reprezentatywnie 1000 pracowników.
Wąskie gardła w dostawach wielu towarów i produktów – częściowo z powodu trwających blokad w Chinach – oraz gwałtownie rosnące koszty energii w następstwie wojny w Europie Wschodniej spowodowały wzrost wskaźników inflacji na całym świecie. W Niemczech wzrost cen wyniósł 7,4 proc ., eksperci nie wykluczają również dwucyfrowych wskaźników inflacji w Niemczech. Jeśli zapytać Niemców o stopę inflacji, szacują ją na 14 procent, biorąc pod uwagę ich konsumpcję . Jedna piąta populacji spodziewa się nawet stopy inflacji do 20 procent w najbliższej przyszłości, jak niedawno donosili ankieterzy z Ipsos.
Krytycy postrzegają taką jednorazową pomoc bardziej jako kroplę w morzu, ponieważ wielu ekspertów zakłada, że inflacja nie zniknie z dnia na dzień, nawet w strefie euro, nawet jeśli wzrosną kluczowe stopy procentowe. Gospodarki narodowe, a tym samym także konsumenci, stoją raczej w obliczu długotrwałej fazy inflacji .
Większość uważa, że 10 procent więcej płac jest odpowiednie…
Prawie połowa zatrudnionych uznałaby zatem za odpowiednią podwyżkę wynagrodzenia od sześciu do dziesięciu procent. Prawie co czwarty zażądałby nawet podwyżki płac od 11 do 15 procent.
W rozmowie z szefem 54 proc. pracowników uzasadnia żądania płacowe obecnym wysokim poziomem inflacji, a 43 proc. odnosi się do własnych wyników. 28 proc. kłóciłoby się również z własnym doświadczeniem zawodowym. Rosnące obciążenie pracą (24 proc.) i brak wykwalifikowanych pracowników (22 proc.) byłyby również argumentami pracowników.
…ale 70 proc. pracodawców uchyla się od rekompensaty inflacyjnej
Jak wynika z badania, większość pracodawców nie zrekompensowała jeszcze inflacji: w 70 proc. przypadków do tej pory nie doszło do podwyżek. Płace wzrosły tylko w jedenastu procentach firm, aw dziesięciu procentach pojawiła się specjalna wypłata.
