Jedna z czołowych firm technologicznych na świecie – izraelski Check Point – buduje biuro przyszłości żegnając pracę zdalną i zastępując ją hybrydową. Firma ogłosiła konkurs architektoniczny na projekty nowych, modułowych przestrzeni biurowych, chcąc całkowicie zmienić przeznaczenie budynków firmowych.
Pandemia Covid-19 zmienia wzorce pracy na całym świecie. Izraelski gigant cyberbezpieczeństwa Check Point podjął decyzję o zmianie planów dotyczących nieruchomości oraz sposobu, w jaki działa w Izraelu i na świecie.
Pierwszą znaczącą decyzją podjętą przez firmę jest przejście na hybrydowy model pracy, w którym pracownicy będą łączyć pracę w domu z pracą w biurze. Obecnie około 80% spośród 5.500 pracowników (2.400 w samym Izraelu) firmy pracuje w domu. Check Point uważa, że wkrótce pracownicy będą pracować w zmienionych biurowcach w bezpiecznych modułach. Każdy moduł, po indywidualnym zalogowaniu, będzie wyświetlał niezbędne dla pracownika informacje, zdjęcia – tak, aby oddać atmosferę biurka osobistego. Będzie jednocześnie stanowić bezpieczne miejsce pracy pod względem sanitarnym.
– Nieruchomości w przyszłości będą elastyczne i dostępne. Widzę sytuację, w której pomieszczenie, które dziś jest używane jako biuro dla menedżera, następnego dnia zostanie wykorzystane jako sala konferencyjna. Nieuchronnie zmniejszy to zapotrzebowanie na nieruchomości – mówi Nirit Schneider, kierownik działu zakupów i infrastruktury w Check Point.
Check Point dołącza do takich instytucji jak Liveperson, które ogłosiło, że zdecydowało się całkowicie zmienić swoje procedury pracy i przyjąć model pełnej pracy z domu (WFH). Giganci technologiczni, tacy jak Facebook, Amazon, Intel, Google i Microsoft, również ogłosili już, że ich pracownicy będą nadal pracować w modelu hybrydowym od 2021 roku.
Nowy trend potwierdza analiza firmy konsultingowej PwC, w której czytamy, że pracownicy umysłowi przyzwyczaili się do pracy zdalnej, a podział czasu między biurem a domem stanie się nową normą.
Decyzja Check Point ma również konsekwencje praktyczne. Obecnie firma posiada 30 000 metrów kwadratowych powierzchni biurowej w dwóch głównych budynkach w Tel Awiwie – jednym siedmiokondygnacyjnym i drugim 11 piętrowym oraz czterokondygnacyjnym parkingu. Ponadto firma wynajmuje również 3000 metrów kwadratowych biur. Check Point nie zamierza przedłużać dzierżawy tych powierzchni. Firma posiada również 75 biur na całym świecie, na które wpłyną zmiany w sposobie pracy.
W ramach zmiany strategii biurowej Check Point zorganizował specjalny konkurs na zaprojektowanie wnętrza biura przyszłości. Architekci, projektanci wnętrz, projektanci przemysłowi, studenci mieli możliwość zaprojektowania idealnego biura hybrydowego. Jedynym warunkiem było zapewnienie w projekcie części wspólnych, pokojów cichych oraz strefy rekreacyjnej.
W rezultacie otrzymano ponad 80 innowacyjnych i kreatywnych koncepcji, które zostały ocenione przez komisję złożoną z pracowników firmy oraz doświadczonych architektów. Kryteriami oceny prac była przede wszystkim ich oryginalność, innowacyjność, wykorzystanie istniejącej przestrzeni, plan i szybkość wykonania oraz wykorzystanie dostępnych materiałów. Jury wyróżniło ponad 30 projektów, wśród których zwycięzcą okazała się pracownia Auerbach Halevy Architects. Architekci zaproponowali koncepcję składającą się z inteligentnych, bezpiecznych paneli, które można przekształcać zgodnie z bieżącymi potrzebami.
Ponieważ wiele firm zastanawia się jak przekształcić swoją przestrzeń biurową pod nowy system pracy, Check Point postanowił podzielić się najbardziej oryginalnymi pomysłami. Najlepsze projekty biurowe znajdziecie pod adresem: https://pointoffuture.checkpoint.com/en
