W 2015 roku wśród menedżerów banków wystąpiła duża rotacja zatrudnienia. Na 121 osób, które zajmowały stanowiska w zarządach, 47 osób (39%) nie przepracowało pełnego roku. Zmiany w składach zarządów ominęły tylko PKO Bank Polski SA i mBank SA. Wśród osób, które nie przepracowały całego roku 23 osoby pożegnały się z pełnioną funkcją, a 24 osoby rozpoczęły pracę w zarządzie.
Spośród menedżerów pełniących swoją funkcję przez cały 2015 rok najwięcej zarabiali prezesi zarządów. Mediana ich rocznego wynagrodzenia brutto wyniosła 2,9 mln PLN i była o 3% wyższa niż w 2014 roku. Wiceprezesi zarządów zarabiali 1,8 mln PLN, w porównaniu do wynagrodzeń prezesów zarządów ich pensje były niższe o 38%. Najniżej opłacani byli członkowie zarządu – mediana ich rocznych pensji wyniosła 1,6 mln PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wynagrodzenia wiceprezesów wzrosły o 10%, natomiast członków zarządów spadły o 7%.
Wynagrodzenia menedżerów pełniących różne funkcje w zarządach banków (osoby, które przepracowały cały 2015 rok). Wśród osób, które przepracowały cały rok 2015, najlepiej opłacanym prezesem był Luigi Lovaglio, który zarządza Bankiem Pekao SA. Jego roczna pensja wyniosła prawie 9,5 mln PLN i była 3,3 razy większa niż mediana wynagrodzeń wszystkich prezesów banków. Wśród wiceprezesów zarządów najwyższą pensję – prawie 3 mln PLN otrzymał Ignacio Juliá Vilarz z ING Banku Śląskiego SA. Natomiast najlepiej wynagradzanym członkiem zarządu była Maria Jose Campos, która w 2015 roku zarobiła 2,3 mln PLN.
Najwyższe wynagrodzenia menedżerów pełniących różne funkcje w zarządach banków (osoby, które przepracowały cały 2015 rok).
| funkcja | osoba | wynagrodzenie 2015 (PLN)* |
| prezes zarządu | Luigi Lovaglio – Bank Pekao SA | 9 489 000 |
| wiceprezes zarządu | Ignacio Juliá Vilarz – ING Bank Śląski SA | 4 420 000 |
| członek zarządu | Maria Jose Campos – Bank Millennium SA | 2 305 900 |
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015, Sedlak & Sedlak
* Kwoty wynagrodzeń pokazane w raporcie nie obejmują wartości przekazanych instrumentów finansowych (akcji, opcji) oraz wynagrodzenia należnego i potencjalnie należnego. Wynika to ze znaczących różnic w raportowaniu tego składnika wynagrodzenia
O raporcie
Wszystkie dane zaprezentowane w niniejszym artykule pochodzą z raportu Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku”. W badaniu podsumowaliśmy wynagrodzenia 121 menedżerów z 13 banków. Ponadto przeprowadziliśmy szczegółową analizę płac 67 menedżerów, którzy przepracowali cały 2015 rok.
