Według doniesień medialnych, pracownicy dużego szwajcarskiego banku Credit Suisse rozważają złożenie pozwu przeciwko Financial Market Authority (Finma) w związku z anulowaniem wypłat premii w wysokości 400 milionów dolarów.
Premie tysięcy dyrektorów wyższego szczebla w Credit Suisse są powiązane z tak zwanymi obligacjami AT1 banku, poinformował w poniedziałek Financial Times. AT1 to rodzaj długu hybrydowego utworzonego po krachu finansowym w 2008 r., aby zapewnić bankom większą elastyczność kapitałową w przypadku kryzysów.
W zeszłym miesiącu szwajcarski rząd nakazał obcięcie premii dla około 1000 starszych bankierów Credit Suisse. Zgodnie z zarządzeniem, kadra kierownicza wyższego szczebla została pozbawiona premii, podczas gdy pracownicy o jeden poziom niżej ponieśli 50-procentową obniżkę. Jeden poziom niżej premie zostały zmniejszone o 25 procent.
Według FT firmy prawnicze Quinn Emanuel i Pallas, które już pozwały Finmę w imieniu inwestorów AT1, otrzymały kilka próśb od starszych pracowników CS o podjęcie działań prawnych w ich imieniu. Credit Suisse odmówił komentarza w sprawie raportu. Quinn Emanuel, Pallas i Finma na razie nie odpowiedzieli na prośbę o komentarz.
Premie sięgają roku 2014, kiedy kierownictwu banku zaproponowano warunkową nagrodę kapitałową w ramach wynagrodzenia. Te niekonwencjonalne premie miały naśladować obligacje AT1, które można było zamienić na akcje lub odpisać do zera, gdyby bank wpadł w kłopoty.
